ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ: Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Α. Μανιτάκη Κύριε Υπουργέ,
Αν παγώσει η διαδικασία της διαθεσιμότητας και προταχθεί αυτή της κινητικότητας των υπαλλήλων του δημοσίου, όπως προβλέπεται από το νόμο, για τη στελέχωση των υπηρεσιών πρώτης γραμμής, μπορεί να αποβεί ωφέλιμη για το δημόσιο, τους πολίτες και τους ίδιους τους εργαζόμενους αφού απαλλαγούν από την αβεβαιότητα για την εργασία τους ΕΦΟΣΟΝ:
Α) Γίνει άμεσα η καταγραφή των ελλείψεων σε υπηρεσίες φορέων και Υπουργείων που έχουν ανάγκη Διοικητικό Προσωπικό (Δ.Ε.) και αφορούν άμεσα τους πολίτες, π.χ.
Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας: για τον έλεγχο της μαύρης εργασίας,
ΟΑΕΔ: για να υλοποιήσει προγράμματα ανάσχεσης της ανεργίας,
Ασφαλιστικά Ταμεία: για γρήγορη έκδοση συντάξεων,
ΚΕΠ,
Δικαστήρια: για την επιτάχυνση απονομής της δικαιοσύνης,
Αστυνομικές Υπηρεσίες: για να απελευθερωθούν αστυνομικοί για την ασφάλεια του πολίτη, αντί του καθαρά διοικητικού έργου που εκτελούν σήμερα,
Παιδικούς Σταθμούς και κοινωνικές υπηρεσίες για τη στήριξη των αδύναμων κ.ά.
Β) Γίνει άμεσα και μέχρι τέλος του χρόνου η τοποθέτηση των υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλων στις υπηρεσίες με ελλείψεις, στις γεωγραφικές περιφέρειες που υπηρετούν σήμερα
Γ) Στη συνέχεια να γίνει η συνολική αξιολόγηση των στελεχωμένων υπηρεσιών
Ερωτάσθε κ. Υπουργέ,
1) Μέχρι πότε θα έχετε καταγράψει τις ελλείψεις των υπηρεσιών, φορέων και Υπουργείων, σε Διοικητικό Προσωπικό (Δ.Ε.);
2) Προτίθεστε μετά την καταγραφή των ελλείψεων να τοποθετήσετε άμεσα και μέχρι τέλους του χρόνου σ’ αυτές, τους υπό διαθεσιμότητα υπαλλήλους;
