Μονιμοποίηση συμβασιούχων με πολύμηνη απασχόληση

ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ: ΕΣ.Δ.Δ.Α κ.ΠΑΥΛΟΠΟΥΛΟ

Υπάρχουν περιπτώσεις συμβασιούχων υπαλλήλων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και μάλιστα στην ίδια υπηρεσία για πολλά χρόνια.
Σύμφωνα με το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος δεν μετατρέπονται οι συμβάσεις τους σε αορίστου επειδή έχουν διάστημα ανάμεσα στις συμβάσεις μεγαλύτερο απ’ αυτό που προβλέπεται απ’ το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος.
Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση του συμβασιούχου υπαλλήλου της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Ηρακλείου, Χατζάκη Τίτου, που τα τελευταία 10 χρόνια έχει εργαστεί 75 μήνες και συνεχίζει να εργάζεται με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου ή τα τελευταία 7-8 χρόνια πάνω από 60 μήνες, και όμως δεν καλύπτεται από το σχέδιο Προεδρικού διατάγματος.

ΕΡΩΤΑΤΑΙ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

• Αν προτίθεται να προσθέσει διάταξη στο σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος που να καλύπτει αυτές τις περιπτώσεις πολύμηνης απασχόλησης ,σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα ανεξάρτητα χρόνου διακοπής ανάμεσα στις συμβάσεις;