Σε ευνοϊκότερες ρυθμίσεις θα υπάγονται οι απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις εταιριών εξυπηρέτησης εδάφους στα αεροδρόμια.
Σύμφωνα με την απάντηση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, οι απασχολούμενοι σε αυτού του είδους τις επιχειρήσεις είναι δυνατόν να υπάγονται σε ευνοϊκή ρύθμιση των εποχικά απασχολούμενων και δεν αποκλείονται από την υπ’ αρ. 1185\454/16.6.1989 Εγκύκλιο του ΟΑΕΔ, εφόσον όμως οι εν λόγω επιχειρήσεις πληρούν τις προαναφερόμενες προϋποθέσεις.
Σε ευνοϊκότερες ρυθμίσεις θα υπάγονται οι απασχολούμενοι σε επιχειρήσεις εταιριών εξυπηρέτησης εδάφους στα αεροδρόμια.
Σύμφωνα με την απάντηση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, οι απασχολούμενοι σε αυτού του είδους τις επιχειρήσεις είναι δυνατόν να υπάγονται σε ευνοϊκή ρύθμιση των εποχικά απασχολούμενων και δεν αποκλείονται από την υπ’ αρ. 1185\454/16.6.1989 Εγκύκλιο του ΟΑΕΔ, εφόσον όμως οι εν λόγω επιχειρήσεις πληρούν τις προαναφερόμενες προϋποθέσεις.
Σύμφωνα με την απάντηση του Υπουργείου: «με τη διάταξη του άρθρου 24 του Ν. 1836/1989 που ισχύει για τους απασχολούμενους σε εποχικές επιχειρήσεις, τίθενται ευνοϊκότερες προϋποθέσεις σε σχέση με αυτές των κοινών ανέργων, σε ότι αφορά στην επιδότηση λόγω ανεργίας. Ειδικότερα αρκούν εκατό μέρες στην ασφάλιση του κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ στο τελευταίο 12μηνο πριν τη λύση της εργασιακής τους σχέσης.
Τέλος σύμφωνα με κοινή απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και του Υφυπουργού Οικονομικών, οι ελάχιστες μέρες ασφάλισης που απαιτείται να έχουν πραγματοποιήσει στο κρίσιμο 14μηνο πριν την απόλυση τους (αφαιρουμένων των δύο τελευταίων μηνών) οι εποχικοί υπάλληλοι που απολύονται από επιχειρήσεις οι οποίες έχουν αναλάβει τις δραστηριότητες των «σημερινών εργοδοτών» της παρ. 1 άρθρου 1. του Ν. 3717/2008 , μειώθηκαν σε 100 αντί των 125 που απαιτούνται για τους κοινούς ανέργους».
